Günstige Preismodelle für jeden Unternehmenstyp.
Kostenlos für Arbeitnehmer.

Wählen Sie das Paket, das am besten zu Ihrem Unternehmen und Personalbedarf passt.

Unsere Preismodelle


Basis-Paket

Wir sind der Überzeugung, dass die Suche nach passenden Mitarbeitern nicht viel kosten darf. Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von der Personalsuche mit Matching und nutzen Sie unser kostenloses Basis-Paket. Zahlen Sie nur eine geringe Kontakt-Gebühr, wenn Sie einen interessanten — von Ihnen ausgewählten — Bewerber persönlich kennenlernen möchten.

Was ist ein Kontakt-Ticket?

Sie haben Ihr Such-Profil erstellt, passende Matches erhalten und miteinander verglichen? Dann ist es nun an der Zeit, Ihre Favoriten kennenzulernen. Dafür benötigen Sie ein Kontakt-Ticket. Ein einzelnes Kontakt-Ticket erlaubt Ihnen, einen ausgewählten Bewerber direkt zum Telefon-, Videochat oder persönlichen Bewerbungsgespräch einzuladen.

Wie lange ist mein Kontakt-Ticket gültig?

Ihre Kontakt-Tickets sind ein Jahr gültig. Entscheiden Sie selbst, wann und für welche Bewerber Sie Ihre Kontakt-Ticket nutzen möchten.

Was passiert, wenn meine Kontakt-Anfrage unbeantwortet bleibt?

Es kann passieren, dass Bewerber nicht auf Ihre Kontakt-Anfrage reagieren. Als Arbeitgeber sollen Sie daraus keine Nachteile ziehen. Erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen keine Antwort auf Ihre Kontakt-Anfrage, bekommen Sie von uns ein neues Kontakt-Ticket gutgeschrieben.

Verkaufen Sie auch größere Ticket-Kontingente?

Wir verkaufen nur einzelne Kontakt-Tickets, um unser Produktangebot klein und übersichtlich zu halten. Benötigen Sie mehr Kontakt-Tickets, empfehlen wir Ihnen ohnehin unser Premium-Paket. Es lohnt sich bereits ab 4 Kontakt-Anfragen pro Monat. Fragen Sie aber auch gerne bei unserem Kundenservice nach. Wir finden mit Sicherheit eine passende Lösung für Sie!


Premium-Paket

Unser Premium-Paket ist die ideale Lösung für Unternehmen, die regelmäßig auf Personalsuche sind und mehrere Stellen besetzen müssen. Für einen kostengünstigen, monatlichen Festbetrag können Sie beliebig viele Suchanzeigen schalten und Bewerber kontaktieren.

Kann ich mein Abonnement pausieren?

Sie können Ihr Abonnement in allen Premium-Varianten für max. 1 Monat pausieren. Benötigen Sie mehr Zeit? Kein Problem – Fragen Sie einfach bei unserem Kundenservice nach. Wir finden eine individuelle Lösung für Sie!

Welche Vorteile bietet mir das Employer Branding?

Über Ihrem Such-Profil platzieren wir ein von Ihnen gestaltetes Titelbild inkl. Firmenlogo und Slogan. Dadurch stechen Sie heraus und heben sich werbewirksam von Ihrer Konkurrenz ab. Erfahren Sie mehr über Employer Branding.

Ich habe sehr viele Matches. Kann ich meine Matches weiter eingrenzen?

Selbstverständlich! — Dafür steht Ihnen unser Suchfilter zur Verfügung. Verleihen Sie einzelnen Profil-Kriterien Priorität und zeigen Sie so, dass diese Anforderungen unentbehrlich für Sie sind. Sie erhalten daraufhin nur noch Matches, die die geforderten Kriterien erfüllen.


Premium-Plus-Paket

Die Personalsuche raubt Ihnen jede Menge Zeit und Nerven, weil Sie einen Mitarbeiter mit ganz speziellen Fähigkeiten benötigen? Verabschieden Sie sich von allen Sorgen und lassen Sie ab sofort JobMatch.pro die Arbeit machen.

Wir übernehmen für Sie den kompletten Recruiting-Prozess und präsentieren Ihnen am Ende handverlesene Bewerber auf dem Silbertablett — Nach Ihren Anforderungen auf fachliche und persönliche Eignung überprüft!

Welche Leistungen beinhaltet das Premium-Plus-Paket?

Von der Suche bis zur Auswahl geeigneter Bewerber nehmen wir Ihnen die komplette Arbeit ab. Folgende Leistungen sind enthalten:

  1. Suche nach passenden Bewerbern, die Ihren Anforderungen entsprechen
  2. Überprüfung der Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit
  3. Fachlicher Vorab-Check des Bewerbers
  4. Skype-Gespräch zur Überprüfung der persönlichen Eignung des Bewerbers
  5. Ggf. Einholung von Arbeitszeugnissen / Feedback ehemaliger Arbeitgeber
Was kostet das Premium-Plus-Paket?

Unser Premium-Plus-Paket kostet Sie zunächst keinen Cent. Finden wir für Sie keine passenden Bewerber? Dann bleibt es auch so! Erst, wenn Sie einen von uns präsentierten Bewerber in Ihrem Unternehmen einstellen, wird eine Vermittlungsprovision i. H. v. 22% des ersten Jahresbruttogehalts des neuen Mitarbeiters fällig.

Wann habe ich Anspruch auf die Erfolgsgarantie?

Die Erfolgsgarantie tritt in Kraft, wenn wir für Sie keine passenden Bewerber finden. Für diesen Fall möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen und berechnen Ihnen selbstverständlich keinen Cent für den geleisteten Zeit- und Arbeitsaufwand.

Wann habe ich Anspruch auf die Zufriedenheitsgarantie?

Sie haben Anspruch auf unsere Zufriedenheitsgarantie, wenn Sie einen von uns präsentierten und eingestellten Bewerber innerhalb der ersten 6 Monate nach Vertragsschluss kündigen. Sie erhalten Ihre gezahlte Vermittlungsprovision in Abhängigkeit der Beschäftigungsdauer des Mitarbeiters anteilig zurück.

Welche Zahlungsmöglichkeiten bieten Sie an?

Folgende Zahlungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung

  • Kauf auf Rechnung
  • PayPal

Wurde Ihre Frage nicht beantwortet?

Kontaktieren Sie uns. Wir stehen Ihnen gerne zur Seite.

Sparen Sie sich Zeit und Arbeitsaufwand.
Probieren Sie es mal, es ist kostenlos!

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