Günstige Preismodelle für jeden Unternehmenstyp.
Kostenlos für Arbeitnehmer.

Wählen Sie das Paket, das am besten zu Ihrem Unternehmen und Personalbedarf passt.

Unsere Preismodelle


Basis-Paket

Wir sind der Überzeugung, dass die Suche nach passenden Mitarbeitern nicht viel kosten darf. Unser Vorschlag: Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von der Personalsuche mit Matching und nutzen Sie unser kostenloses Basis-Paket. Zahlen Sie nur eine geringe Kontakt-Gebühr, wenn Sie einen interessanten — von Ihnen ausgewählten — Bewerber persönlich kennenlernen möchten.

Was ist ein Kontakt-Ticket?

Sie haben Ihr Such-Profil erstellt, passende Matches erhalten und miteinander verglichen? Dann ist es nun an der Zeit, Ihre Favoriten kennenzulernen. Dafür benötigen Sie ein Kontakt-Ticket. Ein einzelnes Kontakt-Ticket erlaubt Ihnen, einen ausgewählten Bewerber direkt zum Telefon-, Videochat oder persönlichen Bewerbungsgespräch einzuladen.

Wie lange ist mein Kontakt-Ticket gültig?

Ihre Kontakt-Tickets sind ein Jahr gültig. Entscheiden Sie selbst, wann und für welche Bewerber Sie Ihre Kontakt-Ticket nutzen möchten.

Was passiert, wenn meine Kontakt-Anfrage unbeantwortet bleibt?

Es kann passieren, dass Bewerber nicht auf Ihre Kontakt-Anfrage reagieren. Als Arbeitgeber sollen Sie daraus keine Nachteile ziehen. Erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen keine Antwort auf Ihre Kontakt-Anfrage, bekommen Sie von uns ein neues Kontakt-Ticket gutgeschrieben.

Verkaufen Sie auch größere Ticket-Kontingente?

Wir verkaufen nur einzelne Kontakt-Tickets, um unser Produktangebot klein und übersichtlich zu halten. Benötigen Sie mehr Kontakt-Tickets, empfehlen wir Ihnen ohnehin unser Premium-Paket. Es lohnt sich bereits ab 4 Kontakt-Anfragen pro Monat. Fragen Sie aber auch gerne bei unserem Kundenservice nach. Wir finden mit Sicherheit eine passende Lösung für Sie!


Premium-Paket

Unser Premium-Paket ist die ideale Lösung für Unternehmen, die regelmäßig auf Personalsuche sind und mehrere Stellen besetzen müssen. Für einen geringen monatlichen Festbetrag können Sie beliebig viele Suchanzeigen schalten und Bewerber kontaktieren.

Kann ich mein Abonnement pausieren?

Sie können Ihr Abonnement in allen Premium-Varianten für max. 1 Monat pausieren. Benötigen Sie mehr Zeit? Kein Problem – fragen Sie einfach bei unserem Kundenservice nach. Wir finden eine individuelle Lösung für Sie!

Welche Vorteile bietet mir das Employer Branding?

Über Ihrem Such-Profil platzieren wir ein von Ihnen gestaltetes Titelbild inklusiv Ihrem Firmenlogo und Slogan. Dadurch stechen Sie heraus und heben sich werbewirksam von Ihrer Konkurrenz ab. Erfahren Sie hier mehr: Employer Branding.

Ich habe sehr viele Matches. Kann ich meine Matches weiter eingrenzen?

Ja. Sie können, als Suchfilter, einzelne Profil-Kriterien (unsichtbar für den Bewerber) mit einem "Pink Point" markieren. Ein solcher Punkt sorgt dafür, dass das jeweilige Kriterium ab sofort als "Ausschluß-Kriterium" wirkt: Bewerbungen, die einer solch wichtigen Anforderung nicht voll entsprechen, werden gar nicht erst angezeigt.


Premium-Plus-Paket

Was wir Ihnen anbieten

Sie sagen uns, wen Sie brauchen – wir liefern Ihnen die geeigneten Mitarbeiter.

Nur bei erfolgreicher Vermittlung zahlen Sie uns eine Erfolgsprämie.

Unsere Geld-zurück-Garantie sichert Ihnen die Rückzahlung bis zu hundert Prozent, falls Sie den Mitarbeiter wieder kündigen.

Welche Einzel-Leistungen beinhaltet das Premium-Plus-Paket?

JobMatch.pro kombiniert hier in neuartiger Weise für Sie die Vorteile einer Jobbörse (passiver Bestand an Bewerberm) mit denen des Recruitings (aktive Bewerber-Suche):

  1. Wir erstellen bei JobMatch.pro professionelle Such-Profile für Sie.
  2. Wir betreiben ergänzendes Active Sourcing in den geeigneten Medien (Social Media, Job-Portale, Kooperationen u.a.).
  3. Wir nutzen unser Software-System zur Erkennung und Überprüfung der geeigneten Bewerber in ihrer fachlichen und persönlichen Struktur.
  4. Wir prüfen ergänzende Unterlagen wie Cover Letter, Arbeitszeugnisse, Referenzen sowie ggf. Feedback früherer Arbeitgeber sowie ggf. Feedback früherer Arbeitgeber.
  5. Wir präsentieren Ihnen die besten Bewerber und zeigen Ihnen, wer in welchen Bereichen, welchem Umfang und welchen Stärken optimal für Sie geeignet ist.
Was kostet das Premium-Plus-Paket?

Unser Premium-Plus-Paket kostet Sie zunächst keinen Cent. Finden wir für Sie keine passenden Bewerber? No cure no pay. Dann zahlen Sie auch nichts.
Erst, wenn Sie einen von uns präsentierten Bewerber einstellen, wird unsere Erfolgsprämie in Höhe von 22 Prozent des ersten Jahresbruttogehalts des neuen Mitarbeiters fällig.

Was beinhaltet Ihre Geld-zurück-Garantie?

Unsere 90 Tage Geld-zurück-Garantie sichert Ihnen, bezogen auf die von Ihnen gezahlte Erfolgsprämie, die Rückzahlung bis zu hundert Prozent. Sie gilt, falls Sie den Mitarbeiter innerhalb von drei Monaten wieder kündigen (Rückzahlung im 1. Monat 100%, im 2. Monat 66%, im 3. Monat 33%).

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Kontaktieren Sie uns. Wir helfen Ihnen gern:

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