
Die Aufgabe der Personalsuche ist es, passende Bewerber für offene Stellen in einem Unternehmen zu werben. Damit ist sie ein wichtiger Teilbereich des Personalwesens, der Mitarbeiter- und Aufgabenprofil zu einer Stellenbeschreibung vereint. Danach beginnt die Suche nach passendem Personal. Mit der richtigen Strategie gelangen Sie bei der Personalsuche schnell zum Erfolg und finden die idealen Kandidaten für den Arbeitsplatz.