JobMatch^.pro Blog

Die Aufgabe der Personalsuche ist es, passende Bewerber für offene Stellen in einem Unternehmen zu werben. Damit ist sie ein wichtiger Teilbereich des Personalwesens, der Mitarbeiter- und Aufgabenprofil zu einer Stellenbeschreibung vereint. Danach beginnt die Suche nach passendem Personal. Mit der richtigen Strategie gelangen Sie bei der Personalsuche schnell zum Erfolg und finden die idealen Kandidaten für den Arbeitsplatz.

Verbringen Sie Ihre Zeit auf der Arbeit mit einem Job und Arbeitgeber, den Sie lieben? Wenn Sie die Frage nicht wie aus der Pistole geschossen mit “Ja” beantworten können, geht es Ihnen wie vielen Arbeitnehmern. Eigentlich erstaunlich, wo der Mensch im Durchschnitt 8 Jahre seines Lebens mit der Arbeit verbringt.

Effektive und erfolgreiche Personalsuche ist kein leichtes Unterfangen. Es gibt jede Menge Stolpersteine entlang des Recruiting-Prozesses, die Aufwand verursachen, Zeit rauben und für Frustrationen bei Personalverantwortlichen sorgen. Im Rahmen einer Marktforschungsstudie haben wir die 10 häufigsten Probleme bei der Personalsuche im Mittelstand identifiziert. Erfahren Sie zusätzlich, wie JobMatch.pro Sie bei der Lösung der Probleme unterstützen kann!