FAQ – Fragenkatalog

Wenn Romeo und Julia in der heutigen Zeit leben würden und der eine auf Jobsuche und die andere auf Personalsuche wäre, würden wir die beiden zusammenbringen. Stellen Sie sich JobMatch.pro also wie eine Online-Partnerbörse für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor. Für beide Seiten finden wir den passenden Job-Partner für's Leben!

Stellen Sie sich Ihr Such-Profil wie eine Bewerbungsmappe vor. Hier geben Sie an, nach welchem Job und in welcher Stadt Sie suchen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie mitbringen und welche Ansprüche Sie an Ihren neuen Arbeitgeber stellen. Überwiegend im Multiple-Choice-Verfahren können Sie Ihr Such-Profil mit Hilfe von 26 Job-Kriterien spezifizieren. Einige wenige Freitext-Felder bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, Angaben individuell zu formulieren, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Um Ihnen eine möglichst große Stellenauswahl anzubieten, präsentieren wir in Form von Kurz-Profilen auch Stellenanzeigen von anderen Internetseiten wie zum Beispiel Jooble.

Der Moment der Wahrheit ist gekommen: Indem Sie auf “Veröffentlichen” klicken, matchen wir Ihr Such-Profil mit allen passenden Such-Profilen von Arbeitgebern. Binnen Sekunden ermittelt unsere intelligente Software den Grad der Übereinstimmung und präsentiert Ihnen die hochwertigsten Ergebnisse im Profil-Vergleich. So sehen Sie übersichtlich und auf einen Blick, in welchen Punkten sich Ihre Ansprüche mit denen des Arbeitgebers decken.

Sie haben sich für ein hochwertiges Such-Profil eines Arbeitgebers entschieden und möchten nun Kontakt aufnehmen? Fantastisch! Schicken Sie mit einem Klick (ohne die Formulierung eines Anschreibens) eine Benachrichtigung an Ihren Favoriten, dass Sie an einem Bewerbungsgespräch interessiert sind. Mit der Annahme Ihrer “Interessensbekundung” erhalten Sie vom Arbeitgeber eine Einladung zu einem Telefon-, Skype- oder persönlichen Bewerbungsgespräch.

Unsere anonyme Jobsuche ermöglicht Ihnen, sich ohne Ihren Namen und Ihr Foto zu bewerben. Außerdem sparen Sie jede Menge Zeit und Aufwand, indem Sie Ihre Bewerbung nur einmalig erstellen und kein Anschreiben mehr benötigen. Mit unserem Matching-Prinzip sehen Sie übersichtlich und auf Schlag, in welchen Punkten sich Ihre Job-Ansprüche mit denen eines Arbeitgebers decken. Und am Ende erhalten Sie keine Absagen mehr, sondern Einladungen direkt zum Bewerbungsgespräch!

Ja! Nutzen Sie alle Funktionen von JobMatch^.pro komplett kostenlos.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist für uns eine Herzensangelegenheit. Daher werden Ihre Daten ohne Ihre Zustimmung niemals an Dritte weitergegeben. Außerdem wird die Einhaltung aller sicherheits-technischer und organisatorischer Standards durch unser Entwicklerteam jederzeit betreut und überwacht. So garantieren wir Ihnen den höchstmöglichen Schutz und verhindern den unerlaubten Zugriff, Missbrauch oder Verlust Ihrer persönlichen Daten.
Falls Sie weitere Fragen zum Thema Datenschutz in Bezug auf JobMatch^.pro haben, wenden Sie sich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten Thomas Gernhuber. Weitere Informationen finden Sie auch unter www.jobmatch.pro/datenschutzregeln

Es ist ein wichtiges Anliegen für uns, die Anonymität des Bewerbers im Bewerbungsprozess zu wahren. Daher wird Ihr Such-Profil ohne Name und Profilbild veröffentlicht, sodass Arbeitgeber keine Rückschlüsse auf Ihre Person ziehen können. Nur mit Ihrer Zustimmung werden Name und Profilbild für Arbeitgeber im Rahmen der beidseitigen Kontaktaufnahme sichtbar.

Wir freuen uns, dass Sie den idealen Job bereits gefunden haben und den Service von JobMatch.pro nicht mehr benötigen. In diesem Fall empfehlen wir Ihnen das Pausieren Ihres Such-Profils. Dies hat den Vorteil, dass Sie Ihre Jobsuche zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen können und die Profilerstellung nicht erneut durchlaufen müssen.

Möchten Sie Ihren Account komplett löschen? Kein Problem! Schreiben Sie uns einfach eine Nachricht über unser Kontaktformular und wir kümmern uns unverzüglich um die Löschung Ihres Accounts.

Die häufigste Ursache liegt in der Unvollständigkeit des Such-Profils. Sie haben bis zu 26 Auswahlkriterien, nach denen Sie Ihren Traumjob definieren können. Je mehr Angaben Sie ausfüllen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass wir ein Such-Profil eines Arbeitgebers matchen können, das zu Ihren Vorstellungen passt. Werfen Sie daher nochmal einen Blick auf Ihr Such-Profil und füllen Sie nach Möglichkeit alle Kriterien aus. So gelingt es Ihnen zusätzlich, sich von anderen Bewerbern abzuheben!